編集部紹介

最終更新：2026-05-19

編集方針

キャリアラウンジは、転職エージェント・転職市場を 各社公式公開データ（公開求人数・対応年代・業界特化・運営会社情報等）で比較する転職メディアです。情報はすべて各エージェント公式サイトから取得日付きで引用し、景品表示法（優良誤認・有利誤認の排除）・ステマ規制（景表法第5条第3号／2023年10月施行）・職業安定法に準拠して運営しています。「絶対年収アップ」「100%転職成功」等の誇張表現を排除し、客観データに基づく比較情報を提供します。

編集体制

本サイトは 「AI Maker Lab 編集部」 名義で運営しています。編集部は転職・キャリア領域に関心のある複数のメンバーで構成され、以下の方針で執筆・編集を行っています。

公式公開データの引用：公開求人数・対応カテゴリ・運営会社情報等の客観データを、各エージェント公式サイトから取得日付きで引用します。
編集部による比較整理：各社公式公開情報を編集部が比較・整理し、PR・アフィリエイト関係も同一基準で開示します。
法令準拠：景品表示法・ステマ規制・職業安定法・個人情報保護法に沿った表現で執筆します。

編集プロセス

記事は以下の5ステップで作成・公開しています。

公式公開データの取得：各転職エージェント公式サイトから 公開求人数・公開対応カテゴリ・対応年代・運営会社情報 等の客観データを取得し、取得日を記事内に明記します。
編集部レビュー・比較整理：取得した客観データを横断的に整理し、利用者の状況別（年代・業界・キャリア段階）の比較表・推奨条件（bestFor）を作成します。
法務4軸チェック：景品表示法（優良誤認・有利誤認の排除）／ステマ規制（広告関係の明示）／職業安定法（求人広告・募集情報等提供事業者の遵守事項）／個人情報保護法（個人情報の取扱い）の4軸で表現を点検します。
PR 表示の付与：成果報酬型広告を含む記事・リンクには「PR」「広告」等のラベルを明示します。広告掲載はランキング・評価に影響しません。
公開：チェック完了後に公開し、公開求人数・対応カテゴリ・キャンペーン情報は定期的に再確認します。

掲載基準

客観データ優先：公開求人数・公開対応カテゴリ・対応年代・運営会社情報等の客観データを最優先で記載します。
誇張表現の排除：「絶対年収アップ」「100%転職成功」「必ず受かる」等の断定的・誇張的表現は使用しません。
PR 表示の明示：成果報酬型広告（アフィリエイト）を含む記事・リンクには「PR」ラベルを付与します。
関連法令の遵守：景品表示法・ステマ規制（2023年10月施行）・職業安定法・個人情報保護法に準拠して執筆します。
業界平均年収の出典明記：年収レンジ・業界相場は、doda・JAC・アンテロープ等の公開ソースから取得日付きで引用します。

筆者

本サイトの記事は、すべて 「AI Maker Lab 編集部」 名義で公開しています。個人名ではなく編集部全体での品質責任を担う形を採用しているため、執筆者は匿名運営としています。これは、編集部内での相互レビュー・法務チェックを経た上で公開する体制を取っているためで、特定の個人見解ではなく編集部としての公式見解として比較情報を提供する方針です。

お問い合わせ・取材依頼・誤情報のご指摘等は、運営者情報ページに記載のメールアドレスまでご連絡ください。

アップデート方針

公開求人数・対応カテゴリ・キャンペーン等のサービス内容は、各エージェント公式サイトを定期的に再確認し、変更があれば各記事の「取得日」を更新します。
景品表示法・ステマ規制・職業安定法等の法令改正があった場合は、編集方針・既存記事の表現を見直します。
誤情報のご指摘は運営者情報ページ記載のメールアドレスにて受け付けます。確認の上、必要に応じて訂正・更新を行います。